Echo Group to grupa kapitałowa skupiająca wiodące marki polskiego rynku nieruchomości: Echo Investment, Archicom, Resi4Rent, StudentSpace i CitySpace. Siła Grupy wynika z różnorodności - łącząc kompetencje od sektora nieruchomości komercyjnych, przez mieszkania na sprzedaż i wynajem, po prywatne akademiki i elastyczne biura. Każda ze spółek działa niezależnie, ale wspólnie budują wizerunek silnego i nowoczesnego lidera rynku.
Zapoznamy się z Twoim doświadczeniem i sprawdzimy możliwość spotkania w kolejnych krokach rekrutacji.
Po pozytywnej ocenie Twojego CV skontaktujemy się z Tobą, aby podczas 20-minutowej rozmowy telefonicznej lepiej poznać Twoje zawodowe aspiracje i potrzeby. Opowiemy również o dalszych krokach procesu rekrutacyjnego.
Nasz proces rekrutacji to zwykle jedno lub dwa spotkania z managerem/managerką zespołu. Pierwsza rozmowa najczęściej odbywa się zdalnie. Podczas spotkań opowiemy więcej o roli, a także chętnie poznamy Twoje doświadczenie i umiejętności. Możemy również poprosić Cię o wykonanie zadania, które pomoże nam poznać Twoje mocne strony.
Jesteśmy prawie na mecie! W krótkiej rozmowie telefonicznej opowiemy Ci dokładnie, na jakich warunkach możemy rozpocząć współpracę.
Cieszymy się, że do nas dołączasz! Jeszcze przed rozpoczęciem pracy poznasz plan swoich pierwszych dni w Grupie Echo. Przygotujemy Twoje miejsce pracy, zaplanujemy niezbędne szkolenia i zadbamy o dopełnienie formalności. W procesie wdrożenia Twoim wsparciem będzie buddy.
Na proces rekrutacji w Grupie Echo składa się kilka etapów, a jednym z najważniejszych jest spotkanie rekrutacyjne. Dla nas to szansa, by odkryć Twoje mocne strony i doświadczenia, a dla Ciebie — by zajrzeć „za kulisy” stanowiska i sprawdzić, jak pracujemy.
Mamy dla Ciebie kilka wskazówek, które pomogą Ci przygotować się do rozmowy.
Kilka minut wystarczy, by odświeżyć sobie treść ogłoszenia rekrutacyjnego, w którym znajdziesz informacje o obowiązkach na stanowisku oraz o tym, kogo szukamy. Dzięki temu możesz przygotować pytania, które zadasz na spotkaniu.
Rekrutujemy dla kilku spółek Grupy Echo, dlatego przed spotkaniem poświęć chwilę, aby zapoznać się z informacjami o firmie, do której aplikujesz. To prosty krok, który pomoże Ci sprawnie wejść w rozmowę.
Spotkanie to czas na przedstawienie Twoich projektów i dotychczasowej drogi zawodowej. Abyśmy poznali je lepiej, w rozmowie sięgnij po konkretne przykłady, realne osiągnięcia i historie z życia zawodowego.
Pomyśl o swoich ostatnich osiągnięciach oraz zdobytej wiedzy i zaprezentuj je na spotkaniu.
Na spotkaniu opowiemy o stanowisku, zespole i organizacji, ale nie wahaj się zadawać pytań - chętnie podzielimy się wiedzą i postaramy się rozwiać wszelkie wątpliwości.
Prowadzimy rozmowy zarówno stacjonarnie, jak i online. Jeśli spotkanie odbędzie się zdalnie, zadbaj o komfort i przestrzeń do swobodnej rozmowy oraz odpowiednie warunki techniczne: stabilny internet, dostęp do mikrofonu i kamery.
Wybierz strój, w którym będziesz czuć się swobodnie i profesjonalnie - styl smart casual idealnie łączy oba te elementy.
Echo Investment jest największym polskim deweloperem, jedynym na rynku z bogatym doświadczeniem w trzech sektorach rynku nieruchomości: mieszkaniowym, handlowo-usługowym oraz biurowym. Jako firma współodpowiedzialna za rozwój miast, Echo Investment angażuje się w duże miastotwórcze projekty.
Jeden z największych polskich deweloperów mieszkaniowych, który od prawie 40 lat realizuje inwestycje z dbałością o ludzki wymiar architektury, jej współistnienie z naturą oraz kontekstem miejsca. Archicom tworzy projekty w największych miastach w Polsce, m.in. we Wrocławiu, Poznaniu, Warszawie, Łodzi, Krakowie i Katowicach.
CitySpace to jeden z liderów branży flexspace w Polsce - elastycznych przestrzeni biurowych, w których pracuje się wygodniej, przyjaźniej i nowocześniej. CitySpace dysponuje jedną z największych w kraju sieci produktów biurowych. Oferuje elastyczne biura serwisowane, coworking, wirtualny adres dla firm oraz eleganckie sale spotkań na ponad 30 tys. mkw. przestrzeni biurowej w 5 największych miastach Polski.
W Grupie Echo dbamy o rozwój, zdrowie i satysfakcję pracowników. Oferujemy szereg programów wspierających pracę i życie prywatne - od szkoleń i mentoringu, przez benefity sportowe i zdrowotne, po inicjatywy integracyjne i społeczne. Wierzymy, że zadowolony i zmotywowany zespół to klucz do wspólnego sukcesu, dlatego nieustannie inwestujemy w ludzi i ich potencjał.
Program jest otwarty dla wszystkich pracowników Grupy Echo i realizowany w formie warsztatów oraz indywidualnych spotkań mentoringowych. Uczestnicy mogą rozwijać swoje kompetencje, korzystając z wiedzy i doświadczenia mentorów.
Cykl obejmuje różnorodne szkolenia rozwijające kompetencje przywódcze, umożliwiając wymianę doświadczeń między liderami oraz wzmacniając kulturę współpracy.
Program skierowany do użytkowników samochodów służbowych. Umożliwia zdobycie praktycznych umiejętności zwiększających bezpieczeństwo na drodze oraz kształtowanie odpowiedzialnych nawyków i kultury bezpiecznej jazdy.
Szkolenia wspierają budowanie kultury odpowiedzialności i wzmacniają bezpieczeństwo pracowników. Przygotowują do świadomego działania w sytuacjach krytycznych, wyposażając w praktyczne umiejętności udzielania pierwszej pomocy.
Tworzone są w odpowiedzi na aktualne cele biznesowe poszczególnych zespołów. Wspierają realizację zadań projektowych i operacyjnych oraz rozwój specjalistycznych kompetencji pracowników.
prywatna opieka medyczna
kafeteria benefitów
prezenty świąteczne
Pracownicze Plany Kapitałowe
system premiowy
wczasy pod gruszą
ubezpieczenie na życie
programy rozwojowe
szkolenia specjalistyczne
imprezy integracyjne
Niniejsza polityka prywatności zawiera informacje na temat danych osobowych, które zbiera Echo Investment S.A. z siedzibą przy al. Solidarności 36, 25-323 Kielce, ("Echo Investment" lub "my") jako administrator danych osobowych, co dzieje się z tymi informacjami, a także jakie przysługują Państwu w związku z tym prawa. Jeśli macie Państwo jakiekolwiek pytania lub uwagi, prosimy o kontakt pod adresem rekrutacja@echo.com.pl
1. Ochrona danych osobowych w ramach Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO)
Niniejsza polityka prywatności zawiera informacje na temat danych osobowych, które zbiera Echo Investment S.A. z siedzibą przy al. Solidarności 36, 25-323 Kielce, ("Echo Investment" lub "my") jako administrator danych osobowych, co dzieje się z tymi informacjami, a także jakie przysługują Państwu w związku z tym prawa. Jeśli macie Państwo jakiekolwiek pytania lub uwagi, prosimy o kontakt pod adresem rekrutacja@echo.com.pl
W celu prowadzenia swojej działalności, Echo Investment zbiera i wykorzystuje informacje identyfikujące osoby fizyczne (zwane również "danymi osobowymi"), w tym informacje o naszych przyszłych, obecnych i byłych pracownikach oraz osobach współpracujących w ramach umów prawa cywilnego.
W ramach naszego zobowiązania do ochrony danych osobowych pragniemy Państwa w przejrzysty sposób poinformować:
dlaczego i w jaki sposób Echo Investment gromadzi, wykorzystuje oraz przechowuje Państwa dane osobowe;
na jakiej podstawie prawnej przetwarzane są te dane osobowe; oraz
jakie są Państwa prawa i nasze obowiązki w związku z przetwarzaniem danych osobowych.
2. Co pokrywa polityka prywatności?
Niniejsza polityka dotyczy wszelkich form wykorzystywania przez nas danych osobowych („przetwarzanie") na terenie Polski w odniesieniu do danych osobowych kandydatów do pracy w Echo Investment („Kandydaci” lub „Państwo”) bez względu na podstawę prawną zatrudnienia.
3. Jakiego rodzaju dane osobowe zbieramy?
3.1 Dane Kandydatów
3.1.1 Obowiązkowe dane Kandydatów
Od Kandydatów zbieramy podstawowe dane wskazane w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, takie jak imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, a także inne dane osobowe, gdy jest to niezbędne do wypełniania obowiązku pracodawcy nałożonego przepisem prawa. Podanie tych danych przez Kandydatów jest wymogiem ustawowym (w przypadku Kandydatów zatrudnianych w oparciu o umowę o pracę). Konsekwencją niepodania danych jest niemożność nawiązania zatrudnienia.
W przypadku Kandydatów niebędących obywatelami polskimi, możemy zbierać dane z dokumentów poświadczających tożsamość – w zakresie, w jakim jest to niezbędne do wykazania spełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa w stosunku do odpowiednich organów odpowiedzialnych za politykę imigracyjną.
3.1.2 Pozostałe dane zbierane od Kandydatów
Przy okazji wypełniania elektronicznego formularza aplikacyjnego (np. w systemie eRecruiter) lub papierowego kwestionariusza osobowego używanego przez Echo Investment, mogą Państwo również podać inne dane osobowe, takie jak np. data urodzenia czy stan cywilny. Podanie tych danych przez Kandydatów jest całkowicie dobrowolne, może się jednak przyczynić do lepszego poznania przez Echo Investment Państwa kandydatury.
3.1.3 Dane zbierane z innych źródeł
Echo Investment może również zbierać dane osobowe pośrednio od podmiotów świadczących usługi rekrutacyjne lub agencji zatrudnienia, a także portali internetowych umożliwiających kontakt pomiędzy pracodawcami a kandydatami do pracy, jeżeli istnieje ku temu odpowiednia podstawa prawna (np. wyrazili Państwo zgodę na przesłanie Państwa kandydatury do Echo Investment). Pozyskując takie informacje, Echo Investment nie będzie nadmiernie ingerował w prywatność Kandydata, ograniczy się jedynie do danych osobowych z obszaru zawodowego oraz będzie przetwarzał takie dane jedynie w celach związanych z prowadzeniem rekrutacji.
Od podmiotów świadczących usługi rekrutacyjne możemy otrzymywać dane, o których mowa w punkcie 3.1.1 oraz 3.1.2.
3.1.4 Dane wrażliwe
Przetwarzane przez nas dane osobowe mogą również obejmować specjalne, szczególnie wrażliwe kategorie danych, takie jak informacje dotyczące zdrowia lub stopnia niepełnosprawności.
Takie kategorie danych będą szczególnie chronione przez Echo Investment. W szczególności takie dane nie będą udostępniane żadnym niepowołanym osobom.
4. Na jakiej podstawie prawnej i do jakich celów przetwarzamy dane osobowe?
4.1 Podstawa prawna przetwarzania danych
Nie możemy przetwarzać danych osobowych, jeśli nie mamy ważnej podstawy prawnej. Dlatego przetwarzamy dane osobowe tylko wtedy, gdy:
a) przetwarzanie jest niezbędne do wypełniania zobowiązań umownych wobec Państwa lub zgodnie z Państwa żądaniem jest niezbędne do podjęcia konkretnych czynności przed zawarciem umowy, np. do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego;
b) przetwarzanie jest konieczne w celu wywiązania się z naszych obowiązków prawnych, takich jak składanie raportów lub informacji do odpowiednich urzędów (np. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych) lub wprost nakazuje nam to przepis prawa (np. art. 221 Kodeksu pracy);
c) przetwarzanie jest niezbędne dla realizacji uzasadnionych interesów Echo Investment i nie wpływa nadmiernie na Państwa interesy ani podstawowe prawa i wolności. Należy pamiętać, że podczas przetwarzania danych osobowych na tej podstawie zawsze staramy się zachować równowagę między naszym uzasadnionym interesem a Państwa prywatnością;
Takimi „uzasadnionymi interesami” są:
spełnianie naszych celów dotyczących odpowiedzialności korporacyjnej i społecznej;
ustalanie lub dochodzenie przez Echo Investment roszczeń cywilnoprawnych w ramach prowadzonej działalności, a także obrona przed takimi roszczeniami;
środki powzięte w celu utrzymania działań operacyjnych (np. planowanie zatrudnienia, planowanie budżetu, planowanie przestrzeni itp.);
d) w niektórych przypadkach, gdy uzyskaliśmy Państwa wcześniejszą zgodę.
4.2 Podstawa prawna przetwarzania danych wrażliwych
Szczególne kategorie danych osobowych (tj. dane osobowe ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych, jak również dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej) mogą być przetwarzane przez Echo Investment jedynie w szczególnych przypadkach, tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do realizacji naszych zobowiązań wynikających z zatrudnienia, zabezpieczenia społecznego lub ochrony socjalnej - dotyczy to danych osobowych obejmujących stopień niepełnosprawności i związane z nim szczególne uprawnienia.
4.3 Zgoda na przetwarzanie danych
Jeżeli przetwarzamy Państwa dane osobowe na podstawie zgody, może być ona odwołana w każdej chwili w sposób równie łatwy, jak została udzielona. Niewyrażenie zgody na przetwarzanie danych, do których podania nie są Państwo zobowiązani, nie będzie skutkowało odmową nawiązania stosunku pracy z Kandydatem, a jej odwołanie nie spowoduje negatywnych konsekwencji dla Kandydata.
4.4 Cel przetwarzania danych
Zawsze przetwarzamy Państwa dane osobowe w określonym celu i przetwarzamy tylko te dane osobowe, które są konieczne dla jego osiągnięcia. W szczególności przetwarzamy dane osobowe Kandydatów w celu:
podejmowania działań rekrutacyjnych;
przygotowania umów dotyczących zatrudnienia Kandydatów;
zarządzania naszą dokumentacją pracowniczą;
przestrzegania wszelkich obowiązków prawnych nałożonych na Echo Investment w stosunku do Kandydatów.
5. Jak chronimy dane osobowe?
Wszyscy pracownicy Echo Investment uzyskujący dostęp do danych osobowych muszą przestrzegać wewnętrznych zasad i procesów związanych z przetwarzaniem danych osobowych w celu ich ochrony i zapewnienia poufności. Są oni również zobowiązani do przestrzegania wszystkich technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa wprowadzonych w celu ochrony danych osobowych.
Wdrożyliśmy odpowiednie środki techniczne i organizacyjne mające na celu ochronę danych osobowych Kandydatów przed nieuprawnionym, przypadkowym lub niezgodnym z prawem zniszczeniem, utratą, zmianą, niewłaściwym wykorzystaniem, ujawnieniem lub dostępem oraz przed wszelkimi innymi nielegalnymi formami przetwarzania. Te środki bezpieczeństwa zostały wdrożone przy uwzględnieniu najnowszego stanu techniki, kosztów wdrożenia, zagrożeń związanych z przetwarzaniem i charakteru danych osobowych, ze szczególnym uwzględnieniem danych wrażliwych.
6. Kto ma dostęp do danych osobowych i komu są one przekazywane?
6.1 Przekazywanie danych podmiotom trzecim
Możemy przekazywać dane osobowe odbiorcom oraz innym stronom trzecim, aby realizować cele wymienione w punkcie 4.4 w zakresie, w jakim są one dla nich niezbędne do wykonania zadań przez nas zleconych, jeżeli wymaga od nas tego przepis prawa lub jeżeli dysponujemy inną podstawą prawną (np. wyrazili Państwo zgodę na przekazanie danych). Za odbiorców lub inne strony trzecie mogą być uznane:
1) agencje rekrutacyjne, świadczące m.in. usługi selekcji kandydatur i ich prezentacji według wskazanych przez Echo Investment kryteriów;
2) podmioty przygotowujące i prowadzące badania psychologiczne w procesach rekrutacyjnych;
3) dostawcy systemów informatycznych oraz usług hostingowych;
4) podmioty świadczące usługi archiwizacji dokumentów;
5) doradcy prawni lub podatkowi;
6) dostawcy usług kurierskich lub pocztowych;
7) spółki powiązane z Echo Investment – jeżeli wyrazili Państwo na to zgodę.
8) wszelkie krajowe organy administracji publicznej, organy innych państw członkowskich UE (np. organy powołane do ochrony danych osobowych w innych państwach członkowskich) lub sądy, jeżeli jest to wymagane przez obowiązujące prawo krajowe lub unijne albo na ich żądanie.
7. Jak długo przechowujemy Państwa dane?
Przechowujemy dane osobowe tylko tak długo, jak to konieczne, aby osiągnąć cel, w którym zostały one zgromadzone lub aby było to zgodne z wymogami prawnymi.
Dane osobowe Kandydatów są przetwarzane przez cały czas trwania procesu rekrutacji. Po upływie tego czasu dane osobowe Kandydatów w zakresie informacji o przeprowadzonej rekrutacji będą przetwarzane przez okresy przedawnienia roszczeń cywilnoprawnych w celu umożliwienia Echo Investment obrony przed ewentualnymi roszczeniami lub dochodzenia takich roszczeń, jeżeli zaistnieje ryzyko wysunięcia takich roszczeń przez lub w stosunku do Echo Investment; co do zasady jest to okres nie dłuższy niż 3 lata od momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
W przypadku udzielenia przez Państwa zgody, Państwa dane osobowe mogą być przechowywane dla celów ich wykorzystania w dalszych rekrutacjach prowadzonych przez Echo Investment przez okres wynoszący do 2 lat.
Jeśli jednak pragną Państwo, aby dotyczące Państwa dane osobowe zostały usunięte z naszych baz danych, istnieje możliwość złożenia wniosku zgodnie z informacjami zawartymi w punkcie 8, który rozpatrzymy w sposób tam określony.
8. Jakie przysługują Państwu prawa i jak można z nich korzystać?
8.1 Przysługujące prawa
Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych osobowych przetwarzanych przez Echo Investment. Jeśli uważają Państwo, że jakiekolwiek informacje dotyczące Państwa osoby są nieprawidłowe lub niekompletne, mają Państwo również prawo wnieść o ich sprostowanie w sposób określony w punkcie 8.2. poniżej. Echo Investment niezwłocznie skoryguje takie informacje.
Mają Państwo również prawo do:
a) wycofania Państwa zgody w przypadku, gdy Echo Investment uzyskało taką zgodę na przetwarzanie danych osobowych (przy zastrzeżeniu, że wycofanie to nie naruszy zgodności z prawem przetwarzania danych dokonanego przed wycofaniem);
b) żądania usunięcia Państwa danych osobowych;
c) żądania ograniczenia przetwarzania Państwa danych osobowych;
d) sprzeciwienia się – z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Państwa danych osobowych (w tym profilowania), jeżeli takie przetwarzanie dokonywane jest w celu realizacji interesu publicznego lub uzasadnionych interesów Echo Investment;
e) przeniesienia danych, tj. otrzymania danych osobowych przekazanych Echo Investment w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym i możliwym do odczytu maszynowego formacie oraz do żądania przesłania takich danych osobowych do innego administratora danych osobowych, bez utrudnień ze strony Echo Investment i z zastrzeżeniem własnych zobowiązań dotyczących poufności.
Echo Investment będzie weryfikować Państwa prośby, żądania lub sprzeciwy zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Należy jednak pamiętać, że prawa te nie mają charakteru bezwzględnego; przepisy przewidują wyjątki od ich stosowania.
8.2 Korzystanie z przysługujących Państwu praw
Mogą Państwo skorzystać z powyższych uprawnień kierując stosowne pismo na adres siedziby Administratora lub poprzez formularz kontaktowy na stronie internetowej http://www.echo.com.pl/rodo/formularz-kontaktowy/.
Jeśli nie są Państwo usatysfakcjonowani sposobem, w jaki Echo Investment przetwarza Państwa dane osobowe, prosimy o powiadomienie nas o zaistniałym problemie, a my zbadamy wszelkie powstałe nieprawidłowości. Prosimy zgłaszać swoje wątpliwości sposobami wskazanymi powyżej.
Jeśli będą mieli Państwo zastrzeżenia do reakcji Echo Investment, istnieje również możliwość złożenia skargi do właściwego organu ochrony danych osobowych. W Polsce organem tym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
W celu zapewnienia aktualności i dokładności danych osobowych, możemy okresowo prosić Państwa o sprawdzenie i potwierdzenie danych osobowych, które posiadamy na Państwa temat lub poinformowanie nas o wszelkich zmianach dotyczących tych danych osobowych (takich jak np. zmiana adresu lub numeru telefonu kontaktowego). Zachęcamy Kandydatów do regularnego sprawdzania poprawności, aktualności i kompletności przetwarzanych danych osobowych.
© Wszelkie prawa zastrzeżone Echo Investment
|
